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源泰公告

深圳源泰BNI分会促进工作创新力的最佳建议

点击:时间:2019-12-28 17:48

  深圳源泰BNI分会相信你可能对通用电气和谷歌十分熟悉,它们一直被认为是世界上最具创新力的公司。多年来,创新一直是商界的一个时髦词汇,但它远不只是一句空话。

  创新是没有限制的。它是一个持续推动商业战略和增长的概念——这个概念不仅在国际化的大公司流行,也会在世界各地的中小型企业中存在。如今,各种规模的企业都在想方设法地革新他们的产品、功能、运营、流程,甚至商业模式。

深圳源泰bni商会促进工作创新力的最佳建议

  以下是我在自己的商业生涯中发现的五个有用的策略,它们有助于激发团队的创新精神和创业精神。通过采纳这些想法,你也会看到你的团队在思考、工作和交流方式上的转变:

  一、以身作则

  作为一名企业领导者,你有独一无二的机会将创造性思维和协作融入到企业的核心。以我的经验,如果你培养一个创造性和开放的工作环境,并且对你所做的工作充满激情,创新自然会发生。请问问你自己,“我能做些什么不同的事情来鼓励我的企业创新吗?”如果答案是肯定的,考虑一下你可以如何调整你的方法,以及你的沟通方式,这样你的团队就会受到鼓舞,跳出思维定势。

  二、招聘多样性

  在我看来,员工团队是你最宝贵的资源。拥有一个来自不同背景、兴趣和能力的团队是最理想的,它应该是你的组织战略中的一个关键组成部分,因为它将允许你对任何一个想法获得更全面的观点。事实上,CEB Global和Talent Innovation所做的研究表明,在一个多样化的团队中,你会看到比普通团队高出1.57倍的团队协作,75%的员工更有可能看到他们的想法得到实施。

  三、鼓励冒险

  深圳源泰BNI分会明白对一个想法说“不”很容易,因为它风险太大,或因为它可能需要太多的时间或金钱来实现。为了确保你和你的团队有勇气和能力去承担经过计算的风险,重要的是要建立一个“创新过程”来帮助你评估想法和机会。每个流程看起来都有些不同——对于一些企业来说,一个简单的三步流程就足够了。但是对于更大的企业,可能需要更深入完整的方法。当一个想法行不通的时候要做好准备——明白原因,然后进一步发展它,或者转向另一个想法。

  有趣的是,一些世界上最成功的公司会公开鼓励他们的团队做出高影响力的决策,即使这意味着他们可能会有犯错的机会。

  四、计划头脑风暴

  计划头脑风暴:考虑每周留出一些时间来思考商业解决方案,并鼓励你的团队也这样做。为了从你的团队中获得最具活力的想法,鼓励来自不同部门、具有不同职能的员工一起进行头脑风暴,这样他们就可以互相交流想法。头脑风暴中的多样性促进了包含不同观点的多方面结果。

  五、奖励成功

  奖励成功:正如我之前提到的,鼓励团队成员冒险是非常重要的。在承担风险的同时,他们也应该受到赞扬——即使这些想法最后可能不会实现。创造一些激励来激发创造力,一定要庆祝你团队的成功,因为这将鼓励他们不断地跳出框框思考,不断地分享创造性的想法。随着时间的推移,创新将成为组织文化的一部分,并始终是团队的首要任务。

  在BNI,传统配合创新是我们七大核心价值之一。即使我们的系统和平台已经有了深厚的基础,身为一个企业我们需要不断地去寻找创新的方法来为企业带来增长。每一天我都从我们世界各地的BNI领袖、会员以及世界各地的总部办公室员工身上学习,被他们各种新奇的创意所激励。每当这些创意成为现实时,我都倍受鼓舞。

  深圳源泰BNI分会认为作为商业领袖,我们都有责任成为大胆的思考者,并鼓励我们的团队也这样做。我们都可以胸怀大志。我们都可以提出改进和改变的建议。我们都可以推动重大的积极变化。

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